企業(yè)文化

　　思路決定出路，行為決定地位

　　實(shí)踐檢驗行為，一切都是人為

　　近山者，仁；近海者，智。

　　文峰有著(zhù)自己獨特的企業(yè)理念，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，為股東創(chuàng )造收益，為員工創(chuàng )造前途，為社會(huì )創(chuàng )造繁榮和財富；除了企業(yè)在長(cháng)期的創(chuàng )業(yè)過(guò)程中打造的之外，還和這個(gè)企業(yè)所在的地域文化有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，地域文化潛移默化影響著(zhù)企業(yè)文化，使企業(yè)具有明顯的地域特征。

　　地處山西省汾陽(yáng)的獨特地勢，悠久深厚的文化底蘊，與時(shí)俱進(jìn)的人文風(fēng)貌，得天獨厚的優(yōu)勢，孕育了文峰堅韌不拔，勇于創(chuàng )新的性格。潮起潮落的變換，滄海桑田的遷移，在文峰人眼里，已是平常的風(fēng)景，一個(gè)在煤焦王國成長(cháng)的企業(yè)骨骼里，血液中，絲絲縷縷滲透著(zhù)山和海一樣的氣息。

　　一種無(wú)需聲張的風(fēng)范

　　一種寬容接納的胸襟

　　一種蓄勢待發(fā)的力量

　　一種與時(shí)俱進(jìn)的霸氣

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價(jià) 值 觀(guān) 
 
     要有責任心；        要有原則性；      

     要有認同感；        要有全局觀(guān)念；     

     要有戰略眼光；      要有服從意識；

     要有創(chuàng )新意識；      要有敬業(yè)精神； 

     要有團隊精神；      要有務(wù)實(shí)精神；  

     要有奉獻精神；      要有一塊磚的思想； 

     要有不卑不亢的素質(zhì)；要有任勞任怨的品質(zhì)。
 

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 員 工 守 則 
 
要真抓實(shí)干，不要嘩眾取寵； 要一專(zhuān)多能，不要不學(xué)無(wú)術(shù)； 要鍥而不舍，不要淺嘗輒止； 要令行禁止，不要我行我素； 要勤儉節約，不要鋪張浪費； 要恪盡職守，不要敷衍塞責； 要開(kāi)拓進(jìn)取，不要因循守舊； 要精雕細鏤，不要粗制濫造； 
要雷厲風(fēng)行，不要拖拖拉拉； 要謙虛謹慎，不要驕傲自滿(mǎn)； 要任勞任怨，不要斤斤計較； 要團結互助，不要拉幫結派； 要顧全大局，不要本位主義； 要廉潔自律，不要營(yíng)私舞弊； 要堅持原則，不要好人主義； 要忠于企業(yè)，不要吃里扒外。